Recruitment Specialist

Hokian Maya Spareparts · 📍 Banyuwangi · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Hokian Maya Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan sparepart kendaraan. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Banyuwangi. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, seleksi, dan penawaran pekerjaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip rekrutmen yang adil dan inklusif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.,Pengalaman dengan penggunaan alat rekrutmen dan sistem manajemen talenta adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.Kemampuan untuk membantu dalam proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait