Deputy Training Officer

Jaya Umar Spareparts · 📍 Medan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Jaya Umar Spareparts sedang mencari Deputy Training Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk pengembangan karyawan dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Melakukan evaluasi dan peningkatan program pelatihan secara berkala.,Melakukan pelatihan karyawan secara individu dan kelompok.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan yang efektif.,Membuat laporan pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memantau anggaran pelatihan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Pendidikan dan Pengajaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Training Officer atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang metode dan teknik pelatihan yang efektif.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memahami dan mematuhi peraturan dan standar pelatihan yang berlaku.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan peningkatan program pelatihan secara berkala.Kemampuan untuk melakukan pelatihan karyawan secara individu dan kelompok.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk membuat laporan pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran pelatihan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait