Lead HR Officer

PT Pratama Astrid · 📍 Gowa · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Pratama Astrid adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami di Gowa. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan kami dan membantu dalam pembangunan kapasitas SDM yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Melakukan penilaian dan pengembangan kebijakan asuransi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau perdagangan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang cepat.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang HR.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait