Assistant HR Manager

CV Usaha Mandiri · 📍 Tasikmalaya, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month
CV Usaha Mandiri sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tasikmalaya. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan pembayaran yang tepat waktu.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan membantu dalam menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses absensi dan cuti karyawan.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan suksesi dan penempatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran yang serupa.,Memahami dan mematuhi hukum dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim.,Penguasaan Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.,Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan informasi pribadi dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan pembayaran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan suksesi dan penempatan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait